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关于做好2017年度领导干部 述法考评工作的通知
发布时间 1/16/2018 10:42:38 AM   字号:【】 【】 【】    发布人 :   法治科     来源 :法治科      浏览次数 : 10777 次

各镇(街道)依法治理领导小组办公室,市各部委办局,市各人民团体,市各有关单位:

为深入贯彻党的十九大提出的全面推进依法治国战略的部署要求,不断提升党员干部法治思维和依法办事能力,根据无锡市依法治市领导小组《关于做好2017年度领导干部述法考评工作的通知》(锡法治〔2018〕4号)精神,结合我市实际,现就开展好2017年度领导干部述法考评工作通知如下:

一、述法考评依据

1、中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的相关规定(中办发〔2016〕71号);

2、江苏省委办公厅印发的《江苏省贯彻落实<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>实施办法》(苏办发〔2017〕21号);

3、江苏省委、省政府转发的《省委宣传部、省司法厅关于在全省公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)的通知》(苏发〔2016〕32号);

4、无锡市委办公室印发的《市委全面推进依法治市重要举措实施规划(2016-2020)》的通知(锡委办发〔2016〕41号)。

二、述法考评对象

全市科级市管领导干部(领导班子成员)。

三、述法考评内容

(一)本地区、本部门党委(党组)主要负责人在推进法治建设中是否履行以下主要职责:

1、充分发挥党委在推进本地区、本部门法治建设中的领导核心作用,定期听取有关工作汇报,及时研究解决有关重大问题,将法治建设纳入本地区、本部门发展总体规划和年度工作计划,与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩;

2、坚持全面从严治党、依规治党,加强党内法规制度建设,提高党内法规制度执行力;

3、严格依法依规决策,落实党委法律顾问制度、公职律师制度,加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查;

4、支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作,督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事,不得违规干预司法活动、插手具体案件处理;

5、坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设;

6、深入推进法治宣传教育,推动全社会形成浓厚法治氛围。

(二)本地区、本部门政府主要负责人在推进法治建设中是否履行以下主要职责:

1、加强对本地区、本部门法治政府建设的组织领导,制定工作规划和年度工作计划,及时研究解决法治政府建设有关重大问题,为推进法治建设提供保障、创造条件;

2、严格执行重大行政决策法定程序,建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度,依法制定规章和规范性文件,全面推进政务公开;

3、依法全面履行政府职能,推进行政执法责任制落实,推动严格规范公正文明执法;

4、督促领导班子其他成员和政府部门主要负责人依法行政,推动完善政府内部层级监督和专门监督,纠正行政不作为、乱作为;

5、自觉维护司法权威,认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度;

6、完善行政机关工作人员学法用法制度,组织实施普法规划,推动落实“谁执法谁普法”责任。

(三)本地区、本部门党政分管领导在推进法治建设中是否履行以下主要职责:

1、个人尊法情况,自觉维护宪法、司法权威,认真落实行政机关负责人出庭应诉制度、人大任命干部任前宪法宣誓制度,支持法院受理行政案件,尊重并执行法院生效裁判;

2、个人学法情况,认真贯彻落实领导干部学法制度,积极参加党委(党组)中心组学法、任前法律知识考试、学法培训、法治实践活动;

3、个人守法情况,带头遵守党纪国法,严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度,杜绝越权办事、滥用职权、以权谋私行为;

4、个人用法情况,严格依法履职、依法办事,坚持学用结合,提高自身运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

(四)人大、政协、司法机关领导干部参照以上述法考评内容执行。

四、述法考评过程

1、个人自评环节。各述法考评对象对照述法考评内容,完成个人自评自查,在个人述职述廉述法报告或个人年度考核总结中以专门章节进行表述。

2、述法及测评环节。各地区、各单位结合党委(党组)领导班子成员述职述廉、党政领导干部“一岗双责”评议或领导干部年度绩效考核工作,开展公开述法,发放和填写《领导干部述法情况民主测评表》,对考评对象的述法情况进行民主测评。

3、总结及上报环节。各地区、各单位向市依法治市领导小组办公室上报组织开展领导干部述法考评工作总结、领导干部述法情况汇总表,作为年度各地区、各单位法治建设综合评价的重要依据。

五、工作要求

1、要注重针对性。开展领导干部述法考评工作是提升领导干部法治理念、增强法治建设职责意识的一项重大举措。各地、各单位领导干部要切实加以重视,对照述法内容逐项进行阐述,做到思想认识到位、剖析问题到位,杜绝泛泛而谈。

2、要注重实效性。要把述法考评工作与述职述廉工作或年度绩效考核工作有机结合起来,做到述法考评结果与述职述廉考评、年度绩效考核结果互为运用。要把述法考评工作与全力推进本地区本单位当前的重点工作结合起来,确保各地、各单位在党的领导下,在法治轨道上开展各项工作。

3、要注重时效性。述法考评工作结束后,各地、各单位要及时将考评结果进行汇总,并将本地区、本单位年度述法考评工作总结和(附件2)《领导干部述法情况汇总表》的纸质版、电子版各一份,报送到市依法治市领导小组办公室(市公安局A楼612室)。

联系人:周勤

联系电话:87977091

电子邮箱:807716118@qq.com

附件:1、《领导干部述法情况民主测评表》(单位测评用)

2、《领导干部述法情况汇总表》(上交市依法治市办)

                         宜兴市依法治市领导小组办公室

                              2018年1月12日

                                                      宜兴市依法治市领导小组办公室      2018年1月12日印发

宜兴市2017年度领导干部述法考评通知(供下载)                                                     

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